curso master de dirigir con inteligencia emocional aplicacion de la i.e. para la eficacia de equipos y personas -
Cursos Masters, Oposiciones y Becas de los mejores centros de formación de España: las mejores ofertas en cursos y formacion

- Mas Cursos informatica y programacion

Nombre:	Dirigir con inteligencia emocional - Aplicación de la I.E. para la eficacia de equipos y personas
Tipo:	Curso
Precio del Curso:	1.500,00€
Modalidad:	Presencial
Centro:	Tea - Cegos En un mundo cada vez más complejo y menos previsible, la rapidez de acción constituye la diferencia. Acelerar el éxito de la empresa y de sus efectivos es ganar la carrera contra el tiempo. Es ganar en competitividad. Desde 1952, en TEA-CEGOS combinamos experiencia, conocimientos y constante innovación para ofrecer a nuestros clientes servicios de consultoría, formación y selección adecuados a sus necesidades que aceleren su éxito empresarial. Como prueba de nuestro compromiso de servicio al cliente, desde 1999 todas nuestras actividades están certificadas según las Normas ISO 9001:2000 de Calidad. Nuestra vocación. Acelerar el éxito de nuestros clientes, colaborando con las empresas en reforzar y sostener su competitividad en el mercado, facilitándoles la realización de cambios que requiere su desarrollo y ayudando a las personas a mejorar sus competencias y a fortalecer su carrera profesional. Nuestra competencia El motor del cambio. En cada una de nuestras actuaciones, preparamos a las personas para el cambio, a través de la conjunción de nuestras competencias pedagógico-formativas y de nuestra experiencia y conocimiento de las funciones empresariales. Los proyectos de consultoría de TEA-CEGOS se convierten en un instrumento facilitador del cambio. Nuestro principio de acción. Servir a nuestros clientes al mismo tiempo que se respetan nuestros valores. Nuestra actuación debe ser eficaz para nuestros clientes, colaborando con ellos, comprometiéndonos con entusiasmo y actuando según nuestros valores éticos. Todo ello, para acelerar sus éxitos empresariales. Nuestra convicción. Creemos en las personas y en los equipos de trabajo. Acelerando el éxito de las personas y de los equipos de trabajo se acelera el éxito de la empresa. Ocultar info

DURACIÓN:

3 días / 20 horas.

OBJETIVOS:

Saber cómo aplicar la Inteligencia Emocional en la dirección de equipos y personas mediante:
* La identificación y comprensión del funcionamiento de la IE.
* El conocimiento de sí mismo y la identificación de sus emociones y sentimientos.
* El control de sus impulsos.
* La habilidad para programar su automotivación.
* La mejora de sus competencias sociales.
* El desarrollo de la seguridad en sí mismo.

BENEFICIO DE LA FORMACIÓN:

Aporta al participante:
* Conocer en qué consiste la Inteligencia Emocional
* Le ayuda en el conocimiento y desarrollo de las competencias personales (conocimiento de sí mismo, autoregulación y automotivación)
* Le facilita y da técnicas para la aplicabilidad de la I.E. en el desarrollo de personas y equipos (competencias sociales)

DIRIGIDO A:

* Directores Generales, Directivos, Mandos Superiores y Medios y responsables o coordinadores de equipos
* Toda persona responsable de equipos y personas.

COMPETENCIAS GENÉRICAS:

* Adaptación
* Autoaprendizaje
* Autocontrol y estabilidad emocional
* Comunicación
* Confianza / Seguridad en si mismo
* Coordinación
* Delegación
* Desarrollo de personas
* Dirección
* Establecimiento de relaciones
* Flexibilidad
* Liderazgo
* Pensamiento analítico
* Resistencia a la adversidad

PROGRAMA:1. EL CONTEXTO DEL NUEVO MILENIO

* La hipercompetitividad y sus exigencias: los cambios entrando en el nuevo milenio.
* El factor humano como elemento clave: las últimas tendencias.

2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UNA NUEVA FORMA DE INTERACTUAR

* ¿Qué es la Inteligencia Emocional?.
* Relación entre razón y emoción.
* El marco de la competencia emocional.
* La inteligencia emocional y sus aportaciones.

3. ENTENDER Y TRANSFORMAR NUESTRA ESTRUCTURA EMOCIONAL: LAS COMPETENCIAS PERSONALES

* Emociones y la verdad interior: sensorial, racional e intuitiva.
* La energía emocional su canalización y dominio: reconocer y saber manejar las propias emociones.
* El feed-back emocional y la administración de los impulsos:
- Los recursos y las técnicas.
* La intuición como fuente del conocimiento personal:
- Estrategias para fomentar la intuición.
* El impulso que nos lleva a mejorar: automotivación.

4. DIRIGIENDO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL. ANTICIPARSE, RECONOCER Y SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS DEMÁS: LAS COMPETENCIAS SOCIALES.

* Asumir responsabilidad: conexiones emocionales con los demás.
* Gestionar las expresiones emocionales en la relación interpersonal.
- Las expresiones emocionales.
- La higiene emocional.
* La eficacia comunicativa con inteligencia emocional: optimizar resultados y fomentar la adhesión a los acuerdos.
* Manejo del "descontento constructivo" y ampliación del radio de confianza: estrategias para su desarrollo.
* Situarse en el punto de vista del otro: la empatía.
* Desarrollar las capacidades de comunicación y persuasión para la resolución de conflictos.


Horario:

9,30 a 13,30 y de 15 a 18 h. (último día hasta las 14,30 h.)

Fechas:

Madrid – 19 al 21 febrero 2007
Barcelona – 8 al 10 octubre 2007
Barcelona – 19 al 21 noviembre 2007

Precio: 1.500 Euros